November 22-én elfogadta a Parlament az újabb 2018. évi adótörvény-csomagot, amely részben kiegészítéseket, részben újabb módosításokat is tartalmaz. Ezek érintik többek között a cafeteriát is. Eldőlt az is, mennyi lesz az egyes meghatározott juttatások adója.

Ennek következtében pedig tovább olvad a béren kívüli juttatások adóelőnye az egyes meghatározott juttatásokhoz képest. A bérnél továbbra is mindkettő olcsóbb lesz. (Bár ez hivatalosan nem összehasonlítási alap, hiszen bér helyett nem lehet cafeteriát adni. Viszont tudjuk, hogy a cégek mégiscsak azt nézik, hogyan viszonyul egymáshoz a juttatás és a bér közterhe. És mostanában még az állami cégek is hangsúlyozzák már, hogy a bérek mellett milyen cafeteriát adnak.)

Nézzük a részleteket.

Jelenleg két béren kívüli juttatás van, a Széchenyi pihenőkártya (évi 450 ezer forintig), és a készpénzcafeteria (évi 100 ezer forintig). A két juttatásnál még egy értékhatárt kell figyelembe venni: az összesített keretet. Ez a versenyszférában 450 ezer forint, a közszférában pedig 200 ezer forint.

A béren kívüli juttatások adója most 34,22 százalékos (1,18-as adóalapra 15 százalék személyi jövedelemadó és 14 százalék egészségügyi hozzájárulás.) A jelenlegi állás szerint nem tudni arról, hogy az adóalap szorzója változna, valamint úgy tűnik, jövőre még nem lesz egy számjegyű (= 9 százalékos) szja sem, hiába, hogy már több éve időről időre ígéretként megemlítik. Továbbá arról sem tudunk, hogy a 14 százalékos eho csökkenne. Vagyis úgy tűnik, a megmaradt két juttatásnál marad a 34,22 százalékos közteher.

A másik adóköteles cafeteriaelem az egyes meghatározott juttatások köre, ahova a tavalyi béren kívüli juttatások is mind átkerültek, az egyetlen SZÉP-kártya kivételével. Cserébe összeghatár nélkül lehet adni mindent. Az adóterhük jelenleg 43,66 százalék (1,18-as adóalapra 15 százalék szja, és 22 százalék eho).

Az elfogadott adótörvénymódosítás alapján pedig már az is biztos, hogy a 19,5 százalékos lesz jövőre az eho, így 40,71 százalékra mérséklődik az egyes meghatározott juttatások adóterhe. 100 ezer forintos bruttó juttatás esetén ez 2950 forintot jelenthet pluszban a dolgozóknak.

Az adómentes juttatásoknál pedig természetesen nulla marad az adóteher.

Mi áll mindezzel szemben béroldalon? Jelenleg bruttó százezer forint kifizetése 123 500 forintba kerül a munkáltatónak. És ebből 33,5 százalékos levonás után 66 500 forint a dolgozó nettója. Mivel jövőre 19,5 százalékra mérséklődik a szociális hozzájárulási adó is, így a bruttó 100 ezer forint kifizetése 121 ezer forintba kerül majd a munkáltatónak. A jelenlegi állapot szerint nettóban nem várható változás.

Nézzük a juttatásokat is.

A bruttó 100 ezer forint adómentesen jövőre is nettó 100 ezer forint marad. A béren kívüli juttatás összege sem változik a mai tudásunk szerint: bruttó 100 ezer forint esetén nettó 65 780 forint. Ha egyes meghatározott juttatásról van szó, akkor pedig a jelenlegi nettó 56 340 forint helyett 59 290 forint maradhat a dolgozónál.

Ahol nettóban biztosítják a keretet, ott a dolgozók nem észlelnek változást az összegekben (ha csak nem csökkentik, vagy növelik a keretüket), viszont a munkáltatónak kevesebbe fog kerülni az egyes meghatározott juttatás, ha minden így marad. Most már erre jó esély van.